Titan Learning

Lidando com a dificuldade de manter o conhecimento atualizado, a Titan utiliza dados de KPI comerciais para identificar se os níveis de conhecimento dos funcionários estão afetando o desempenho da produção. Quando o desempenho do KPI cai abaixo da meta desejada, o algoritmo reprioriza o aprendizado excelente, ao mesmo tempo em que concentra o foco nas competências concluídas anteriormente para garantir que o conhecimento não seja perdido com o tempo. Isso permite uma visão clara de se o conhecimento é um fator que contribui para o desempenho atual do negócio, gerando engajamento para os gerentes de contratação, pois eles podem finalmente ver onde o treinamento oferecido está impactando em seu departamento/negócio.