Titan Learning

지식을 최신 상태로 유지하는 어려움을 처리하면서 Titan은 상용 KPI 데이터를 활용하여 직원 지식 수준이 출력 성과에 영향을 미치는지 확인합니다. KPI 성과가 원하는 목표 아래로 떨어지면 알고리즘은 뛰어난 학습의 우선 순위를 다시 지정하는 동시에 시간이 지남에 따라 지식이 손실되지 않도록 이전에 완료한 역량에 초점을 맞춥니다. 이를 통해 지식이 현재 비즈니스 성과 저하에 기여하는 요인인지에 대한 명확한 그림을 얻을 수 있으며, 마침내 제공되는 교육이 부서/비즈니스에 영향을 미치는 위치를 볼 수 있으므로 고용 관리자의 참여를 유도합니다.