Titan Learning

Al lidiar con la dificultad de mantener el conocimiento actualizado, Titan utiliza datos comerciales de KPI para identificar si los niveles de conocimiento de los empleados están afectando el rendimiento de la producción. Cuando el rendimiento de KPI cae por debajo del objetivo deseado, el algoritmo vuelve a priorizar el aprendizaje sobresaliente y, al mismo tiempo, se enfoca en las competencias completadas previamente para garantizar que el conocimiento no se haya perdido con el tiempo. Esto permite tener una idea clara de si el conocimiento es un factor que contribuye al bajo rendimiento actual del negocio, impulsando el compromiso de los gerentes que emplean, ya que por fin pueden ver dónde está impactando la capacitación ofrecida en su departamento/negocio.