Indigometrics

Indigometrics exploite une plateforme de feedback peer to peer conçue pour être utilisée sur le lieu de travail. La plateforme a été développée sous forme d'application Web au cours des 5 dernières années et a reçu plus de 8 millions de retours. L'utilisation sur les appareils mobiles a désormais augmenté au point qu'une application mobile dédiée est nécessaire.

Indigometrics exploite un modèle interentreprises. Les entreprises qui souhaitent fournir à leurs employés des commentaires et des opportunités de développer leur contrat de « compétences générales » avec Indigometrics, puis l'application est mise à la disposition des employés.

Un feedback entre pairs est généré pour chaque employé autour d’un ensemble de « compétences générales » ou de « comportements sur le lieu de travail » configurables. Des algorithmes anti-biais sont utilisés pour choisir quel employé donnera des commentaires sur d'autres employés et les questions de commentaires à poser. La plate-forme fonctionne selon un feedback hebdomadaire, différentes questions étant posées chaque semaine à différents employés. Cela permet de calculer et de mettre à jour de manière cohérente la qualité des soft skills de chaque employé.

Chaque employé reçoit un retour sur son niveau actuel de compétences générales selon l'opinion combinée de ses pairs. Ces commentaires sont fournis sous la forme d’un graphique en toile d’araignée et de diverses répartitions de « scores » de commentaires.

Chaque employé est également associé à des opportunités de perfectionnement sous la forme de vidéos courtes qui sont liées de manière algorithmique aux besoins de perfectionnement de l’employé. Un coach IA est également mis à disposition pour aider les collaborateurs à utiliser leurs retours pour développer leurs compétences.