사장노트

"Quanto devo pagar ao funcionário temporário este mês?"

"Ouvi dizer que há multa para quem não elabora um contrato de trabalho..."

"Para quem devo pagar o adicional de férias semanal?"

Chefe, pare de procurar agora mesmo. O Boss Note calcula e redige tudo para você.

■ Contratos de Trabalho, Prontos em 5 Minutos

Basta inserir as informações do funcionário e um contrato de trabalho em conformidade com a legislação trabalhista será gerado automaticamente. - Suporta posições de tempo integral, contrato e meio período (salário por hora)

- Reflete automaticamente as disposições para locais de trabalho com menos de 5 ou 5 ou mais funcionários

- Calcula automaticamente períodos de experiência, auxílio-alimentação e pagamento de feriados semanais

- Envia um link para os funcionários para assinatura eletrônica instantânea em seus celulares

- Retém automaticamente os dados por até 3 anos (retenção legal)

■ Não é necessário usar calculadora para cálculos de folha de pagamento

- Cálculo automático do pagamento de feriados semanais, horas extras, trabalho noturno e pagamento de feriados (com base na Lei de Normas Trabalhistas)

- Salário líquido refletindo as deduções para os quatro principais seguros

- Aviso imediato na etapa de cadastro do funcionário se o salário mínimo não for atingido

- Lê e organiza automaticamente os registros de folha de pagamento (OCR) tirando uma foto

- Gera e emite contracheques (atende aos requisitos obrigatórios do Artigo 48 da Lei de Normas Trabalhistas)

■ Notifica você primeiro sobre detalhes que podem passar despercebidos

- Quando O número de funcionários efetivos na empresa chega a 5 (pagamento obrigatório de horas extras com adicional de 50%)

- Fim do período de experiência, prazo final para apresentação dos documentos referentes aos quatro principais seguros e vencimento dos certificados de saúde

- Faltando um ano para o início do direito à indenização por rescisão contratual

■ Consultoria Trabalhista com IA, 24 horas

"O que devo fazer em relação ao pagamento se um funcionário de meio período faltar sem justificativa?", "Preciso pagar o adicional de férias semanal?" — Consulte-nos imediatamente em caso de dúvidas. Fornecemos respostas com base nas disposições da legislação trabalhista e, para casos graves como demissão ou atrasos salariais, verificamos as informações novamente por meio de uma análise minuciosa.

■ Recomendado para Empresários

- Empresas com 1 a 25 funcionários ou trabalhadores de meio período, como restaurantes, cafés, salões de beleza, lojas de conveniência e escolas

- Aqueles que não sabem por onde começar após contratar funcionários pela primeira vez

- Aqueles que estão ansiosos por contratar trabalhadores de meio período sem contratos por escrito

- Aqueles que têm um contador, mas não sabem a quem recorrer para obter aconselhamento sobre questões trabalhistas

■ Guia de Preços

Ao se inscrever, um período de teste gratuito de 7 dias é iniciado automaticamente (não é necessário cadastro de cartão). Depois disso, pague pelo passe de 30 dias somente quando necessário — sem pagamentos automáticos; o serviço é interrompido sem custos adicionais após o término do período.

■ Use com Tranquilidade

Os contratos de trabalho e os registros de folha de pagamento são armazenados em um repositório privado, e informações confidenciais, como números de registro de residência ou números de contas bancárias, não são registradas nos arquivos.

■ Consultas

2707fluks.inc@gmail.com

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Chefe, concentre-se apenas nos negócios. O Chefe Note cuida dos assuntos trabalhistas.