Stroynik

Encontrar um parceiro para a vida não é fácil! Na vida real, vocês precisam de mais tempo para se conhecerem, a fim de ter certeza de que ambos são compatíveis para um relacionamento bem-sucedido de longo prazo.

Os aplicativos atuais de namoro/matchmaking online não foram projetados para tal abordagem.

Stroynik quer tornar a correspondência online mais próxima da experiência da vida real.

Nossas diversas ferramentas de construção de relacionamento incentivam a descoberta do caráter e da personalidade que, com o tempo, ajuda os candidatos a se conhecerem muito melhor para uma verdadeira avaliação de compatibilidade.


Processo de correspondência multinível de Stroynik:


• Correspondências exatas - são candidatos que atendem a todos os critérios selecionados.
• Quase correspondentes – são candidatos que correspondem à maioria dos critérios de seleção, mas não a todos. (Isso expande a exposição do usuário a candidatos de qualidade semelhante que, de outra forma, teriam perdido).
• Candidatos indesejados poderão ser permanentemente removidos da lista de seleção.
• Os candidatos sobre os quais o usuário não tem certeza podem ser ignorados (colocando-os em uma posição de “espera” permanente).
• Os candidatos nos quais o usuário está mais interessado podem ser “marcados com estrela”, o que permitirá ao usuário acompanhar todas as postagens de texto/vídeo desse candidato - mas não interagir com eles (isso permite que o usuário conheça muito melhor esse candidato antes seguindo para a próxima etapa).
• Os candidatos que foram “marcados com estrela” e com os quais o usuário decide agora querer interagir podem ser notificados de tal interesse e, se a solicitação for aceita, ambas as partes poderão se comunicar regularmente através de:
- Postagens de imagens/vídeos com capacidade de comentários
- Bate-papo por texto – (depois que eles se sentirem mais confortáveis ​​um com o outro)
- (Um futuro contato de vídeo planejado será oferecido para maior crescimento do relacionamento)


Os recursos específicos do Stroynik incluem:

• Videoclipes de autoentrevista:
Os candidatos podem criar vários videoclipes promocionais de autoentrevista de 1 minuto sobre si mesmos e sobre quem procuram.

• Clipe de entrevista detalhada de 60 minutos com base em honorários:
Os candidatos podem obter uma entrevista promocional detalhada de 60 minutos com base em honorários por um representante da Stroynik para uma apresentação mais profunda e extensa do personagem.

• Reuniões de grupo “Meet and Greet”:
Até 12 candidatos podem se inscrever em reuniões regulares ao vivo de 1 hora, lideradas por um representante da Stroynik, onde serão apresentados uns aos outros e poderão participar de discussões abertas sobre tópicos de interesse.

• Reuniões de “conversas de relacionamento”:
Os usuários podem querer participar de 4 discussões em grupo semanais de 1 hora com outros membros sobre tópicos e como melhorar relacionamentos, ao mesmo tempo que conhecem os outros membros do grupo. Eles serão liderados por um especialista em relacionamento Stroynik.

• Eventos “Meetup para Pequenos Grupos”:
Os membros individuais do Stroynik podem organizar eles próprios eventos de encontro de pequenos grupos locais ou regionais para os membros do Stroynik, permitindo que eles se conheçam pessoalmente durante um ambiente casual e sem pressão com outros membros participantes.

• Eventos “Meetup de Grandes Grupos”:
Os membros podem querer trabalhar com Stroynik para organizar e promover eventos de encontro maiores, que podem ser eventos gerais (por exemplo, “celebração de Ano Novo na cidade de NY”) ou eventos mais específicos (por exemplo, “encontro de SF para Profissionais Médicos”).

• Redação do candidato:
Os candidatos podem inserir duas redações de 500 caracteres - uma “Sobre eles mesmos” e outra “Sobre a pessoa que procuram” para que outros usuários tenham uma ideia melhor se eles podem ser uma boa opção.

• Confiar:
Cada candidato é verificado por um documento de identidade oficial com foto para que os usuários possam ter um alto nível de confiança e confiabilidade nas informações do candidato listado.