Stroynik

¡Encontrar un compañero de vida no es fácil! En la vida real, necesitan un período de tiempo más largo para conocerse y asegurarse de que ambos sean compatibles para una relación exitosa a largo plazo.

Las aplicaciones actuales de citas y emparejamiento en línea no están diseñadas para ese enfoque.

Stroynik quiere acercar las coincidencias en línea a la experiencia de la vida real.

Nuestras diversas herramientas para construir relaciones fomentan el descubrimiento del carácter y la personalidad que, con el tiempo, ayuda a los candidatos a conocerse mucho mejor para una verdadera evaluación de compatibilidad.


El proceso de emparejamiento multinivel de Stroynik:


• Coincidencias exactas: son candidatos que cumplen con todos los criterios seleccionados.
• Casi coincidencias: son candidatos que coinciden con la mayoría, pero no con todos, los criterios de selección. (Esto amplía la exposición del usuario a candidatos de calidad similar que de otro modo se habría perdido).
• Los candidatos no deseados pueden ser eliminados permanentemente de la lista de selección.
• Los candidatos sobre los que el usuario no está seguro se pueden omitir (colocándolos en una posición de “espera” permanente).
• Los candidatos que más le interesen al usuario pueden ser "destacados", lo que le permitirá seguir todas las publicaciones de texto/vídeo de ese candidato, pero no interactuar con ellos (esto permite al usuario conocer mucho mejor al candidato antes de pasando al siguiente paso).
• Los candidatos que han sido “destacados” y con los que el usuario decide ahora querer interactuar pueden ser notificados de dicho interés y, si se acepta la solicitud, ambas partes podrán comunicarse periódicamente a través de:
- Publicaciones de imágenes/videos con capacidad para comentar.
- Chat de texto – (después de que se sientan más cómodos el uno con el otro)
- (Se ofrecerá un futuro contacto por video planificado para un mayor crecimiento de la relación)


Las características específicas de Stroynik incluyen:

• Videoclips de autoentrevista:
Los candidatos pueden crear múltiples videoclips promocionales de autoentrevistas de 1 minuto sobre ellos mismos y a quién están buscando.

• Clip de entrevista en profundidad de 60 minutos de pago:
Los candidatos pueden obtener una entrevista promocional en profundidad de 60 minutos por parte de un representante de Stroynik para una presentación más profunda y extensa del personaje.

• Reuniones grupales de “conocer y saludar”:
Hasta 12 candidatos pueden inscribirse en reuniones en vivo de 1 hora programadas periódicamente y dirigidas por un representante de Stroynik, donde se presentarán entre sí y podrán participar en debates abiertos sobre temas de interés.

• Reuniones de “Charlas de relación”:
Es posible que los usuarios quieran asistir a 4 discusiones grupales semanales de 1 hora con otros miembros sobre temas y cómo mejorar las relaciones y al mismo tiempo conocer a los demás miembros del grupo. Estarán dirigidos por un experto en relaciones de Stroynik.

• Eventos de “Reunión de grupos pequeños”:
Los miembros individuales de Stroynik pueden organizar ellos mismos eventos de reunión de grupos pequeños locales o regionales para miembros de Stroynik, permitiéndoles conocerse en persona durante un ambiente informal y sin presiones con otros miembros asistentes.

• Eventos de “Reunión de grupos grandes”:
Es posible que los miembros quieran trabajar con Stroynik para organizar y promover eventos de reunión más grandes que pueden ser eventos generales (p. ej., “celebración de Año Nuevo en la ciudad de Nueva York”) o eventos más específicos (p. ej., “reunión de SF para profesionales médicos”)

• Ensayo del candidato:
Los candidatos pueden ingresar dos ensayos de 500 caracteres: uno "Acerca de ellos mismos" y el otro "Acerca de la persona que buscan", para que otros usuarios tengan una mejor idea de si pueden ser una buena opción.

• Confianza:
Cada candidato es verificado mediante una identificación gubernamental con fotografía para que los usuarios puedan tener un alto nivel de confianza y confiabilidad en la información de los candidatos enumerados.