Stroynik

Trouver un partenaire de vie n'est pas facile ! Dans la vraie vie, vous avez besoin de plus de temps pour apprendre à vous connaître afin de vous assurer que vous êtes tous les deux compatibles pour une relation réussie à long terme.

Les applications de rencontres/matchmaking en ligne actuelles ne sont pas conçues pour une telle approche.

Stroynik souhaite rapprocher la correspondance en ligne de l'expérience réelle.

Nos différents outils de mise en relation favorisent la découverte du caractère et de la personnalité qui, au fil du temps, aident les candidats à mieux se connaître pour une véritable évaluation de compatibilité.


Le processus de correspondance à plusieurs niveaux de Stroynik :


• Correspondances exactes : sont des candidats qui remplissent tous les critères sélectionnés.
• Quasi-correspondances – sont des candidats qui correspondent à la plupart, mais pas à la totalité, des critères de sélection. (Cela élargit l’exposition d’un utilisateur à des candidats de qualité similaire qu’il aurait autrement manqués).
• Les candidats indésirables peuvent être définitivement retirés de la liste de sélection.
• Les candidats dont l'utilisateur n'est pas sûr peuvent être ignorés (en les plaçant dans une position « en attente » permanente).
• Les candidats qui intéressent le plus l'utilisateur peuvent être « favoris », ce qui permettra ensuite à l'utilisateur de suivre toutes les publications texte/vidéo de ce candidat - mais pas d'interagir avec eux (cela permet à l'utilisateur de mieux connaître ce candidat avant passer à l'étape suivante).
• Les candidats qui ont été « favoris » et avec lesquels l'utilisateur décide désormais d'interagir peuvent être informés d'un tel intérêt et, si la demande est acceptée, les deux parties pourront alors communiquer régulièrement via :
- Publications d'images/vidéos avec possibilité de commentaires
- Chat textuel - (une fois qu'ils sont devenus plus à l'aise les uns avec les autres)
- (Un futur contact vidéo prévu sera proposé pour une croissance ultérieure de la relation)


Les caractéristiques spécifiques de Stroynik incluent :

• Clips vidéo d'auto-entretien :
Les candidats peuvent créer plusieurs clips vidéo promotionnels d’auto-entretien d’une minute sur eux-mêmes et sur les personnes qu’ils recherchent.

• Extrait d'entretien approfondi payant de 60 minutes :
Les candidats peuvent bénéficier d'un entretien promotionnel approfondi et payant de 60 minutes avec un représentant de Stroynik pour une présentation plus approfondie et plus complète du personnage.

• Réunions de groupe « Meet and Greet » :
Jusqu'à 12 candidats peuvent s'inscrire à des réunions en direct d'une heure, régulièrement programmées, dirigées par un représentant de Stroynik, au cours desquelles ils seront présentés les uns aux autres et pourront engager une discussion ouverte sur des sujets d'intérêt.

• Rencontres « Entretiens relationnels » :
Les utilisateurs peuvent souhaiter assister à 4 discussions de groupe hebdomadaires d'une heure avec d'autres membres sur des sujets et sur la manière d'améliorer les relations tout en apprenant à connaître les autres membres du groupe. Ils seront dirigés par un expert en relations Stroynik.

• Événements « Meetup en petit groupe » :
Les membres individuels de Stroynik peuvent eux-mêmes organiser des événements de rencontre en petits groupes locaux ou régionaux pour les membres de Stroynik, leur permettant de se connaître en personne dans un cadre décontracté et sans pression avec d'autres membres participants.

• Événements « Grand Groupe Meetup » :
Les membres voudront peut-être travailler avec Stroynik pour organiser et promouvoir des événements de rencontre plus importants qui peuvent être des événements généraux (par exemple, « Célébration du Nouvel An à New York ») ou des événements plus spécifiques (par exemple, « Rassemblement SF pour les professionnels de la santé »).

• Essai du candidat :
Les candidats peuvent saisir deux essais de 500 caractères - l'un « Sur eux-mêmes » et l'autre « À propos de la personne qu'ils recherchent » afin que les autres utilisateurs aient une meilleure idée quant à savoir s'ils peuvent correspondre.

• Confiance:
Chaque candidat est vérifié par une pièce d'identité gouvernementale avec photo afin que les utilisateurs puissent avoir un niveau élevé de confiance et de fiabilité des informations sur les candidats répertoriés.