Shift Scheduler: Smart Roster

Criação e Automação Inteligentes de Turnos Nosso aplicativo auxilia seu processo de agendamento do início ao fim. Você pode atribuir turnos específicos manualmente e deixar que o sistema preencha automaticamente as lacunas restantes. O mecanismo de atribuição automática cria a escala mais equilibrada e justa possível, seguindo rigorosamente suas regras personalizadas.

Regras de Atribuição Personalizáveis:

1. Requisitos de Pessoal

Defina o número necessário de funcionários para cada data, tipo de turno e tarefa/função específica.

2. Configurações Individuais da Equipe

Disponibilidade Básica: Defina dias de folga recorrentes ou turnos indisponíveis por dia da semana.

Solicitações Específicas: Bloqueie ou priorize turnos para datas específicas.

Limites de Carga de Trabalho: Defina o número máximo de dias trabalhados por mês ou por semana.

Limites Específicos por Turno: Defina o número máximo de vezes que um turno específico (por exemplo, Turno da Noite) pode ser atribuído.

Atribuições Prioritárias: Designe turnos preferenciais para funcionários específicos.

Limites Mensais de Horas: Defina o número máximo de horas trabalhadas por mês.

3. Lógica e Regras Avançadas de Agendamento

Limites de Trabalho Consecutivo: Evite a exaustão limitando os dias de trabalho consecutivos (por exemplo, no máximo 6 dias seguidos).

Limites de Turnos Consecutivos: Restrinja turnos específicos consecutivos (por exemplo, sem turnos noturnos duplos).

Períodos de Descanso Obrigatórios: Especifique os dias de folga obrigatórios após determinados turnos (por exemplo, 2 dias de folga após um turno noturno).

Sequenciamento de Turnos: Proíba sequências específicas de turnos por motivos de saúde e segurança (por exemplo, sem "Turno da Manhã" imediatamente após um "Turno da Noite").

Regras Pós-Descanso: Bloqueie turnos específicos no dia seguinte a um dia de descanso pós-turno noturno.

Feriados Otimizados: Lógica para minimizar dias de trabalho "isolados" e incentivar dias de folga consecutivos.

Regras de Troca de Turno: Evite transições de "Turno da Tarde para Turno da Manhã" para garantir descanso adequado.

Sucessões Obrigatórias: Defina turnos que devem ser executados em sequência (por exemplo, o "Turno da Madrugada" deve ser executado após o "Turno da Meia-Noite").

Balanceamento de Habilidades: Evite que os turnos sejam compostos apenas por funcionários que necessitam de suporte adicional.

Regras de Compatibilidade (Emparelhamento): Impeça que combinações específicas de funcionários sejam designadas para o mesmo turno (por exemplo, o Funcionário A e o Funcionário B não podem trabalhar juntos).