IGames

職場のゲーミフィケーションとは?
ゲーミフィケーションは、企業のイントラネットなどのゲーム以外の環境にゲームの仕組みを追加して、参加を増やしています。

職場のゲーミフィケーションの目標は、従業員と関わり、コラボレーション、共有、対話を促進することです。


ゲーミフィケーションはどのように機能しますか?
説得力のあるゲーミフィケーション体験は、参加者の感情を利用し、相互に共有された目標に影響を与える、聴衆が完了することができる最高の活動を簡単に実演します.

従業員がゲーミフィケーション プログラムとやり取りすると、パフォーマンスに関するフィードバックが即座に得られ、新しい成果に向けた次のステップが導かれます。

iGames は、次のようなすべての最新の方法で作業環境を豊かにする多くのツールを採用することで、従業員の関与を次のレベルに引き上げます。

ロールプレイ: 従業員は、ゲーム ラウンドの審判に指名できます。これにより、組み込みの選挙および投票ツールを介して対人関係が強化されます。

ゲーム賞: 優れたメンバーに毎月賞を与えることで、チームを励まします。

ゲーム ポイント: 職場での従業員の活動を適切に重み付けするための最良のアプローチです。