裁员补偿指南 - 离职赔偿计算与谈判取证技巧

【产品定义】 《裁员补偿指南》是一款为职场用户设计的结构化权益保障工具。应用将《劳动合同法》相关条款转化为可操作的功能模块，通过“资格判定、精准计算、证据梳理、面谈话术”四个维度，协助用户在离职变动中高效获取准确信息。

【核心功能模块】 一、 补偿与赔偿判定工具

• 场景判定：根据劳动合同履行现状，智能判定当前属于合法解除（补偿 N/N+1）或违法解除（赔偿 2N）。
• 资格校验：涵盖试用期、合同到期、协议离职等多种复杂场景下的权益匹配。

二、 精准试算模型（支持 N / N+1 / 2N）

• 薪资基数：自动适配 21.75 天计薪周期，支持税前平均工资核算。
• 细节折算：集成未休年假 3 倍报酬、代通知金（大/小 N+1）等细分计算逻辑。
• 政策适配：自动应用当地社平工资 3 倍封顶逻辑，确保计算结果具备参考价值。

三、 证据收集与合规指引

• 取证清单：结构化梳理离职全过程中需即时保存的原始记录、电子证据及文书材料。
• 风险提示：解析离职协议（协议解除）中的潜在陷阱，防止权益受损。

四、 谈判应对话术库

• 面谈脚本：提供针对 HR 面谈不同阶段的逻辑策略与应对脚本。
• 避坑策略：梳理谈话过程中的关键法律风险点，提升协商能力。

【技术架构与安全性】

• 数据隔离：所有输入数据与运算逻辑均在用户设备本地执行，不设远程服务器。
• 权限机制：应用不申请网络访问、通讯录、地理位置等任何无关权限。
• 纯净运行：无内置第三方统计 SDK，无广告分发，确保信息安全。

【免责声明】 本应用提供的计算结果、法律条款索引及话术建议仅供逻辑模拟与参考，不构成正式的法律意见或专业咨询建议。具体的补偿方案与维权路径请以劳动合同约定及当地司法/劳动仲裁部门裁定为准。