蓬涞智慧人事

系统由主数据平台、领导决策分析平台、管理层、职工自助服务和科室自助服务等部分组成。主数据平台是整个系统的核心,用于存储和管理组织内的数据,包括员工基本信息、薪酬福利、人才评价等信息支持。领导决策分析通过数据分析和预测,为管理层提供决策支持和指导。管理层负责监督整个系统的运行和管理,确保其高效运作。职工自助服务和科室自助服务平台则为员工提供便捷的自助服务,提高工作效率和满意度。整个系统旨在优化人力资源管理流程,提升组织的运营效率和竞争力。 管理平台“统一化” 在核心数据与业务数据架构下，以医院员工为核心的人事信息互联互通，实现人 员数据统一、流程统一、统计分析标准统一,减少信息孤岛,实行信息共享;

部门关系“新型化” 通过打通人员信息、排班、考勤、薪酬、评价等模块，实现单点业务触发、多点业务联动，实现医院人事信息电子化管理，全面提升管理效率;

管理体系“闭环化” 人力资源管理建立人员主索引,实现从招聘、培训、考核、晋升、离职的全程闭环管理,为精细化人事管理奠定基础;

评价体系“科学化’ 获取医院员工在临床工作、科研、教学等多维度数据，整合分析出人力资源评价现状。建立科学指标体系和评价模型,计算员工得分。