Skills Tech Talk

Devenez l'ingénieur logiciel à qui l'on confie les décisions importantes.

Les compétences techniques vous ouvrent les portes. La communication, elle, détermine la suite.

Le secret d'une promotion réussie : on oublie souvent que pour obtenir une promotion, une offre et la confiance de la direction, il est essentiel de communiquer clairement son expertise, et pas seulement de la démontrer. Négliger cet aspect peut vous coûter des offres, des promotions et l'influence que vous avez déjà acquise.

Répondez à une question concrète. Une IA évalue votre réponse comme le ferait un jury de cadres supérieurs et vous propose une version améliorée de votre explication. Essai gratuit.

Entraînement quotidien pour les revues de conception, les entretiens individuels, les mises à jour pour la direction, les conversations difficiles, les réunions de promotion et les entretiens d'embauche.

CE QUE VOUS RECEVEZ GRATUITEMENT, CHAQUE JOUR

- Plus de 870 leçons d'ingénierie avec contenu à lire, flashcards, quiz et cartes mentales

- Glossaire technique : 282 termes avec explications évaluées par l'IA et paires de comparaison

- Une question d'entretien évaluée vocalement chaque jour, sans inscription

- Échauffement vocal : virelangues et expressions techniques pour se détendre avant chaque exercice

- Briefing quotidien : un sujet et un exercice rapide, chaque jour

- Évaluation des compétences en programmation, conception de systèmes, ingénierie IA et compétences comportementales

- Analyseur de préparation à l'emploi : collez une description de poste et identifiez vos lacunes

- Technologies utilisées par les entreprises : schéma des technologies utilisées par entreprise et concepts techniques et d'entretien incontournables

- Suivi des acquis avec séries, objectifs, réussites et minuteur d'étude

- Parcours d'apprentissage, le Défi 7 jours, livres et articles complémentaires

FONCTIONNALITÉS PRO

- Coach de réunions : 11 modes vocaux pour les réunions décisives pour votre carrière. Inclut le mode « Lecteur de salle » qui évalue l'adéquation au public, l'influence, le rythme et la chaleur de votre discours, et montre comment quatre profils différents présents dans la salle auraient perçu votre réponse.

- Entretiens simulés en boucle : intervieweur IA à plusieurs tours avec rapport de préparation structuré

- Journée d'entretiens : 30 panels de 5 questions calibrés par mois avec mode « Panel réel »

- Créateur de dossier de promotion : dossier en 6 sections avec analyse des écarts, exportable au format .docx

- Conversations difficiles : 32 scénarios professionnels (esquive, résistance, demandes d'augmentation)

- Première impression : les 10 questions d'ouverture avec modèles personnalisés

- Coach en négociation : 5 scénarios de négociation salariale avec évaluation sur 5 axes

- Limites quotidiennes plus élevées pour l'évaluation vocale et par IA

ADAPTÉ À VOS BESOINS

Chaque score est basé sur les réponses réelles d'évaluateurs humains (personnel et direction). Cliquez sur n'importe quel axe d'un verdict pour voir précisément quel critère a permis d'obtenir ce score et ce qu'implique un score supérieur à 80. Nous ne gonflons jamais les scores.

LES SIGNAUX VOCAUX QUE LES CHATBOTS IA NE PEUVENT PAS MESURER

Mots de remplissage, rythme, expressions d'atténuation, formulations tranchées ou nuancées, verbes actifs ou passifs. Autant de dimensions de la cadence qu'un chatbot ne peut pas évaluer structurellement, car elles résident dans votre intonation, et non dans ce que vous écrivez.

VOTRE VIE PRIVÉE

- L'audio est transcrit une seule fois, puis supprimé par défaut. Nous n'utilisons jamais votre voix pour entraîner l'IA.

- Nos fournisseurs d'IA ont l'interdiction contractuelle d'utiliser vos données pour l'entraînement.

- Consentement explicite avant tout envoi de données. Révocation possible à tout moment dans Paramètres > Utilisation des données IA.

- Aucun mot de passe requis. Connectez-vous avec Google, Apple, GitHub ou LinkedIn.

Conçu par un ingénieur ayant une expérience directe des entretiens d'embauche pour des postes de direction. Des avis honnêtes, sans flatterie. L'objectif : vous entendre comme le fera le jury, avant même qu'il ne vous entende.

Gratuit, indéfiniment. Utilisez-le quotidiennement, que vous ayez un entretien ou non. Les répétitions s'accumulent.

CONTACT

Assistance : support@skillstechtalk.com

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