Dignify Companion App

特許取得済みのテクノロジーを使用してコミュニケーションを強化し、関係を強化し、企業文化を改善する準備はできていますか?

Dignify Enterprise アカウント ユーザーは、Dignify Companion App を使用して以下に簡単にアクセスできます。
チームの従業員の Dignify スナップショット
パルスサーベイ
従業員認識ツール

スナップショット:
オフィスにいるときも、外出しているときも、従業員のモチベーションやコミュニケーションの好みを思い出すことができます。

会話するつもりですか？コミュニケーションをより効率的で、モチベーションを高め、前向きなものにするために調整することができ、その過程でより強い関係を構築できます。

従業員がリーダーと健全な関係を築くことができれば、仕事への満足度が高まる可能性が高く、強力な企業文化が形成され、従業員の定着が促進されます。

パルス調査:
チームの調子を知りたいですか?簡単な 1 つの質問のアンケートを送信します。パルス調査は、チーム全体、特定の人、部門に送信するようにカスタマイズできます。

問題に対する新しいアプローチをお探しですか?厳しい性格、創造性、経済的、または楽しい人など、特定の Dignify 属性を持つチーム メンバーのアドバイスを求めてください。

パルス調査の回答は、対象のトピックに応じて「匿名」または「透明」に設定でき、機密性を確保するための保護措置が講じられています。

従業員の評価:
仕事の満足度を高める最良の方法の 1 つは、ポジティブな強化を行うことです。 「Dignify Someone」機能を使用すると、思慮深く影響力のある方法で従業員をこれまでより迅速かつ簡単に認識できるようになります。

彼らの名前を検索するだけで、注目されたポジティブな行動と、Dignify スナップショットにリストされている個人的な動機に関連付けられた一連のプロンプトが表示されます。

ポジティブな評価はチーム全員で共有され、チーム全員が絵文字の「リアクション」を提供できるため、ポジティブな影響がさらに高まります。

その他の機能:
ユーザーを招待する
通知
統計
会社の核となる価値観

他では見られない特許取得済みのテクノロジーを利用して、チームのコミュニケーションを改善し、スタッフの参加を促すこれほど便利な方法はありません。

*Dignify コンパニオン アプリを使用するには、組織の Dignify Enterprise アカウントのメンバーである必要があります。詳細については、www.dignify.com をご覧ください。