Gorec - AI Hiring

Gorec AI Recruiterは、採用担当者がより迅速かつ効率的に優秀な候補者を見つけられるよう設​​計された、AI搭載の採用プラットフォームです。

複数の求人サイト、データベース、専門家ネットワークを何時間もかけて検索する代わりに、採用担当者は採用要件を入力するだけで、数分以内に厳選された関連候補者リストを受け取ることができます。

Gorecは、候補者のソーシング、マッチング、スクリーニング、エンゲージメントを単一のプラットフォームに統合することで、採用プロセスの初期段階を効率化します。このアプリは、人材紹介会社、人事チーム、人材獲得担当者、採用マネージャーが手作業を削減し、採用スピードを向上させるのに役立ちます。

主な機能

• AI搭載の候補者ソーシング
職務要件、スキル、経験、勤務地、その他の採用基準に基づいて、関連性の高い候補者を見つけ出します。

• インテリジェントな候補者マッチング
職務との関連性に基づいてランク付けされた候補者推薦を受け取ることで、採用担当者は最も適した候補者から優先的に選考できます。

• 詳細な候補者プロフィール
スキル、経験、職務経歴、プロフィールの詳細など、候補者の情報を一元管理できます。


• 候補者の絞り込みを迅速化
採用要件に合致する候補者を優先することで、多数のプロフィールを精査する時間を短縮します。

• 採用担当者向けに設計
人材紹介会社、人材派遣会社、人事チーム、社内人材獲得担当者向けに特化して設計されています。

Gorecを選ぶ理由

採用チームは、時間のかかるソーシングプロセス、断片化されたツール、膨大な数の候補者プロフィールの精査といった課題に直面することがよくあります。Gorecは、採用担当者が関連性の高い候補者を迅速かつ効率的に特定できるよう支援することで、これらの課題を解決します。

Gorecを利用することで、採用担当者は以下のことが可能になります。

• ソーシング時間の短縮
• 採用担当者の生産性向上
• 適格な候補者への迅速なアクセス
• 採用ワークフローの簡素化
• 採用業務の効率的な拡張

テクノロジー、営業、マーケティング、オペレーション、財務、カスタマーサポート、ヘルスケア、その他の専門職など、どのような職種であっても、GorecはAIを活用した採用テクノロジーを通じて、人材の発掘と絞り込みを支援します。

Gorecは、採用プロセスを近代化し、より迅速、スマート、かつ効率的な採用を実現したい組織のために開発されました。