DEBI Wellness

DEBI é o seu aplicativo completo de bem-estar e engajamento dos funcionários. Este aplicativo foi projetado para promover um estilo de vida saudável e ativo entre os funcionários, ao mesmo tempo que oferece ferramentas digitais às equipes de RH e Bem-Estar para promover uma cultura de local de trabalho positiva e de apoio.

Fique ativo
Nosso DEBI Get Active oferece desafios individuais e em grupo, incluindo caminhada, tabela de classificação e emblemas. Comece a ganhar pontos que podem ser resgatados em nosso DEBI Mall, apenas por se manter ativo e saudável. Nosso Get Active agora também monitora a água e o sono para obter mais maneiras de ganhar. Sincronize diretamente do Health Connect.

Eventos DEBI
Encontre aqui uma variedade de eventos de fitness e webinars, incluindo aulas virtuais e palestras sobre saúde – ou organize os seus próprios para seus próprios funcionários.

Biblioteca DEBI
Aqui, os funcionários podem encontrar uma ampla variedade de conteúdos de saúde e bem-estar sobre saúde, nutrição, bem-estar mental e financeiro, com curadoria nossa. Artigos, vídeos e em breve podcasts! Os funcionários também têm a chance de ganhar pontos ao concluir cada conteúdo e responder a um questionário para testar seus conhecimentos e compreensão.

Comunicação
O aplicativo oferece ferramentas de comunicação para diretores de RH e bem-estar, onde os empregadores podem entrar em contato com os funcionários por meio de notificações, compartilhar boletins informativos ou mensagens de maneira integrada.

Benefícios flexíveis
O aplicativo permite que os empregadores personalizem um plano de benefícios para seus funcionários e permita que os funcionários escolham um plano de benefícios adequado às suas necessidades de saúde e bem-estar. Precisa fazer reivindicações? Também temos as ferramentas para isso!

A missão do DEBI é ajudar os empregadores a reimaginar como podem ser concedidos benefícios aos funcionários, recompensando uma força de trabalho mais engajada e saudável. Este aplicativo é flexível e configurável para qualquer necessidade do empregador; tornando-se então uma ferramenta inestimável para os empregadores que procuram priorizar o bem-estar dos funcionários e promover uma cultura de saúde e inclusão.