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この前例のない状況下において、組織が従業員の健康管理とケアを円滑に進められるよう、デジタルプラットフォームを導入します。従業員は、既知の指標に基づいて自身の健康状態を自己評価し、オフィス内の医療担当者に相談することで必要な予防措置を講じることができます。また、PPE（個人用保護具）、SOP（標準作業手順）、モビリティに関するサポートを依頼することで、関係部門（HSE、管理部門、人事部門）とリアルタイムで連携できます。メディカルIDなどの機能は、管理部門が従業員の健康記録をより適切に管理するのに役立ちます。