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Système de gestion du personnel Bare — Description complète de l'application

Le système de gestion du personnel Bare est une application métier centralisée, accessible via le web et les appareils mobiles, conçue pour gérer les données du personnel, les accès utilisateurs, le suivi des performances, les dossiers RH et les rapports opérationnels au sein de plusieurs pays, sites et départements de l'écosystème Bare.

Il est conçu pour faciliter la gestion quotidienne des employés, du personnel en magasin, des managers, des équipes RH et des administrateurs grâce à une plateforme sécurisée basée sur les rôles. Le système aide l'entreprise à organiser les informations relatives aux employés, à contrôler l'accès aux modules métier, à suivre l'activité, à évaluer les performances et à maintenir une base de données du personnel structurée à des fins de reporting et de croissance.

Objectif principal

L'objectif principal de l'application est de créer une plateforme numérique unique permettant à l'entreprise de :

gérer l'ensemble des dossiers du personnel en un seul endroit

contrôler les accès et les autorisations par rôle

suivre les profils des employés dans tous les magasins et pays

surveiller les performances des ventes et de la productivité

gérer les données RH relatives au personnel

conserver les classements, les réalisations et l'historique du personnel

appuyer les décisions administratives grâce à des rapports et des tableaux de bord

Principaux objectifs

L'application est conçue pour résoudre les problèmes courants de gestion du personnel, tels que :

dossiers du personnel dispersés

difficulté à contrôler les autorisations des utilisateurs

absence de visibilité centralisée entre les sites

calcul manuel des performances du personnel

suivi insuffisant des employés actifs et inactifs

accès limité des RH aux informations structurées des employés

absence d'historique des classements et des réalisations

Grâce à ce système, l'entreprise peut fonctionner plus efficacement, mieux contrôler ses opérations RH et adapter ses activités RH à plusieurs magasins et pays.