# 蓬涞智慧人事

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## Overview

- **ID:** `id6738945470`
- **Platform:** Apple
- **Type:** Apple app
- **Status:** Available
- **Publisher:** Yijia Doctor Group (Shenzhen) Co., Ltd.
- **Category:** Utilities
- **Version:** 1.0.8
- **Last updated:** 2025-06-30
- **First published:** 2025-05-12
- **Size:** 57 MB
- **Data as of:** 2026-09-24
- **Store listing:** [Apple App Store](https://apps.apple.com/cn/app/%E8%93%AC%E6%B6%9E%E6%99%BA%E6%85%A7%E4%BA%BA%E4%BA%8B/id6738945470?l=en-GB)
- **Privacy policy:** [https://ug.pallinedata.com/privacyHR.html](https://ug.pallinedata.com/privacyHR.html)

## Description

系统由主数据平台、领导决策分析平台、管理层、职工自助服务和科室自助服务等部分组成。主数据平台是整个系统的核心,用于存储和管理组织内的数据,包括员工基本信息、薪酬福利、人才评价等信息支持。领导决策分析通过数据分析和预测,为管理层提供决策支持和指导。管理层负责监督整个系统的运行和管理,确保其高效运作。职工自助服务和科室自助服务平台则为员工提供便捷的自助服务,提高工作效率和满意度。整个系统旨在优化人力资源管理流程,提升组织的运营效率和竞争力。
管理平台“统一化”
在核心数据与业务数据架构下，以医院员工为核心的人事信息互联互通，实现人
员数据统一、流程统一、统计分析标准统一,减少信息孤岛,实行信息共享;

部门关系“新型化”
通过打通人员信息、排班、考勤、薪酬、评价等模块，实现单点业务触发、多点业务联动，实现医院人事信息电子化管理，全面提升管理效率;

管理体系“闭环化”
人力资源管理建立人员主索引,实现从招聘、培训、考核、晋升、离职的全程闭环管理,为精细化人事管理奠定基础;

评价体系“科学化’
获取医院员工在临床工作、科研、教学等多维度数据，整合分析出人力资源评价现状。建立科学指标体系和评价模型,计算员工得分。

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Source: [Chrome-Stats](https://chrome-stats.com/d/id6738945470)