# Tita 新绩效一体化 - 新一代持续绩效考核管理

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## Overview

- **ID:** `id1556021930`
- **Platform:** Apple
- **Type:** Apple app
- **Status:** Available
- **Publisher:** SenYun (Tianjin) Technology Co., Ltd.
- **Category:** Business
- **Version:** 1.0.8
- **Last updated:** 2024-03-21
- **First published:** 2021-03-10
- **Size:** 67 MB
- **Data as of:** 2026-09-08
- **Store listing:** [Apple App Store](https://apps.apple.com/us/app/tita-%E6%96%B0%E7%BB%A9%E6%95%88%E4%B8%80%E4%BD%93%E5%8C%96-%E6%96%B0%E4%B8%80%E4%BB%A3%E6%8C%81%E7%BB%AD%E7%BB%A9%E6%95%88%E8%80%83%E6%A0%B8%E7%AE%A1%E7%90%86/id1556021930)
- **Website:** [https://performance.tita.com/?source=666](https://performance.tita.com/?source=666)
- **Privacy policy:** [https://help.tita.com/webapp/assessprivacy.html](https://help.tita.com/webapp/assessprivacy.html)

## Description

Tita 新绩效一体化提供企业绩效管理、日常工作追踪（项目和任务管理、总结、复盘）、360 评估、一对一面谈、脉动调查（eNPS和敬业度调查）等一体化人才管理解决方案。绩效评估中，支持对员工的工作业绩、行为价值观等进行考核，包含定量指标、价值观指标、OKR 指标、工作执行指标和总结式指标等多种指标类型，支持上级评、360评价等多样化的考核流程，帮助企业落地绩效考核管理。

绩效管理：目标制定，考核模板、智能算分、考核活动管控、校准和结果统计
360 评估：敏捷的评估流程管控，强大的评估结果分析
日常工作追踪：通过项目管理、工作任务和总结（日周月报）、复盘等全面支撑过程工作
一对一面谈：持续支持经理和下级的辅导反馈
脉动调查：通过 eNPS 和敬业度调查持续追踪员工的反馈

在绩效管理评估板块，能力强大：

一、考核模板自定义，支持自定义考核内容及流程
考核模板中涉及员工考核的评价方式、考核维度指标及评价审批流程配置，支持配置不同的考核模板；此外系统内置了三种不同类型的考核模板可供选择使用。

二、考核活动批量发起，评分流程转交自动化
管理员可以在线批量发起考核，支持对考核流程进行管控。发起考核后员工将按照管理员设置的考核模板填写相关的考核内容，并进行考核流程流转。

三、自动汇总统计报表，查看绩效等级分布
管理员、部门领导及经理分别可以查看公司整体、所在部门及下属的绩效等级分布统计，管理员还可以对绩效等级进行宏观调控。

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电话咨询：400-650-3180 （售前） 185-1139-1191（售后）
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网址：https://www.tita.com

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