# Meu Psicólogo

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## Overview

- **ID:** `id1530818947`
- **Platform:** Apple
- **Type:** Apple app
- **Status:** Removed
- **Publisher:** Psykhelogos Servicos Ltda.
- **Category:** Health & Fitness
- **Version:** 1.0.58
- **Last updated:** 2024-11-12
- **First published:** 2020-10-16
- **Size:** 30 MB
- **Data as of:** 2026-07-02
- **Store listing:** [Apple App Store](https://apps.apple.com/mz/app/meu-psic%C3%B3logo/id1530818947)
- **Website:** [https://grupopsykhelogos.com/](https://grupopsykhelogos.com/)
- **Privacy policy:** [https://api.grupopsykhelogos.com/privacy-policy/employee](https://api.grupopsykhelogos.com/privacy-policy/employee)

## Description

O Grupo Psykhelogos, pensando em sua empresa, e em seus colaboradores, atuamos diretamente cuidando de cada colaborador individualmente, pensando na demanda e capacidade das empresas, e de forma pratica e tecnológica, desenvolveu o aplicativo, Meu Psicólogo, um serviço de metodologia exclusiva, de autoria e desenvolvida pela nossa equipe.

Em meio a era da tecnologia, em tantas áreas e a forma como as pessoas tem lhe dado com essa inovação, vem mudando e crescendo a cada dia mais, pensado nisso desenvolvemos o aplicativo Meu psicólogo, voltado  para o meio corporativo, onde tende a atender as demandas psicológicas de seus colaboradores, de forma pratica, dinâmica, simples e eficaz, trazendo para a sua empresa a garantia de prevenção em saúde mental, e intervenção em casos necessários, sendo hoje uma das maiores causas de afastamento do trabalho, a depressão, síndromes do pânico, transtornos de ansiedades, e entre tantas doenças psicossomáticas, pensando nesses contextos, desenvolvemos esse aplicativo com o intuito de monitorar a saúde mental de seus colaboradores em sua empresa, trazendo assim a valorização de capital humano e desenvolvimento corporativo em alta performance. 

O aplicativo é um indicador que mede por via de questionários quantitativo e qualitativo psicológicos, sendo assim avaliando, e tirando conclusões de resultados sobre o colaborador, diariamente, semanalmente, quinzenalmente, mensalmente, trimestralmente, semestralmente e anualmente.

A forma fácil e prática de interação é o modo principal de se obter e acreditar nesse método de trabalho, tendo não apenas benefícios para os colaboradores, mas principalmente para a empresa, sobre o clima organizacional, em seu âmbito de trabalho, podendo assim o setor de R.H, dentro dos dados de analise, podendo melhorar, formas e métodos, para, sempre a empresa obter os melhores resultados em desenvolvimento de qualidade de seu capital humano.

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