# Cons.Lavoro by Manageritalia

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## Overview

- **ID:** `id1280951626`
- **Platform:** Apple
- **Type:** Apple app
- **Status:** Removed
- **Publisher:** Promo Inside Srls
- **Category:** Business
- **Version:** 1.5.7
- **Last updated:** 2019-11-20
- **First published:** 2017-09-11
- **Size:** 58 MB
- **Data as of:** 2026-07-27
- **Store listing:** [Apple App Store](https://apps.apple.com/it/app/cons-lavoro-by-manageritalia/id1280951626?l=en-GB)
- **Privacy policy:** [https://www.iubenda.com/privacy-policy/8007169](https://www.iubenda.com/privacy-policy/8007169)

## Description

Manageritalia per i Consulenti del Lavoro è l’innovativa App che offre un servizio esclusivo, creato dalla Federazione nazionale manager del terziario, per supportare questi professionisti nella consulenza alle aziende in tema di lavoro manageriale e competitività. 

Un’informazione puntuale, una valorizzazione dei vantaggi e una consulenza online in 48 ore sul Contratto Collettivo dirigenti del terziario: CCNL dirigenti Commercio, Trasporti, Alberghi (Federalberghi e AICA), Agenzie Marittime e Magazzini Generali. 
Un contratto moderno e innovativo utile ai consulenti per aggiungere ulteriore valore a quanto già fanno per le imprese e il sistema facilitando, con l’inserimento di validi dirigenti, la managerialità e quindi la competitività.

E poi, aggiornamenti, interviste con consulenti del lavoro e imprenditori, case history e tanto altro per avere direttamente dal loro vissuto quotidiano l’evidenza di quanto sono importanti per lo sviluppo.

Tutto questo nella pratica ed esclusiva App Manageritalia per i Consulenti del Lavoro

Il Contratto Collettivo dirigenti del terziario è uno strumento moderno, flessibile e innovativo, determinante per aumentare managerialità e competitività dell’azienda. Snello nella struttura e semplice nell’applicazione, permette di instaurare velocemente e con adeguate garanzie reciproche validi rapporti di fiducia e collaborazione. In particolare permette:

- alle IMPRESE di acquisire, valorizzare e consolidare la presenza in azienda di validi manager riconoscendo la responsabilità del ruolo e un sistema di welfare privato che non ha eguali sul mercato per qualità e rapporto contributi/prestazioni. Un modo per l’azienda di ottimizzare i costi e offrire più valore al dirigente;

- ai DIRIGENTI di entrare in un sistema collettivo di servizi ad alto valore aggiunto che garantisce tutela e sviluppo professionale. Tutto questo con un welfare privato (assistenza sanitaria, previdenza, coperture assicurative, formazione) che affianca ed integra al meglio quello pubblico e quanto eventualmente proposto dall'azienda. Un supporto alla crescita professionale del manager e quindi alla competitività dell’azienda.

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